Mercadona ha invertit més de 1.000 milions d'euros en la millora del poder adquisitiu de la seva plantilla, segons el comunicat difós ahir per la companyia. La mesura afecta els més de 112.000 treballadors que formen part de la xarxa de supermercats, inclosos els empleats dels establiments a Catalunya i la resta d'Espanya.
Repartiment de beneficis i primes per objectius
L'empresa ha compartit 780 milions d'euros de beneficis amb el seu personal a través d'una variable i primes per objectius. El repartiment s'ha realitzat diferenciant l'antiguitat. Les persones amb menys de quatre anys a la companyia han rebut dues primes, mentre que els qui superen aquesta antiguitat, que suposen el 70% de la plantilla, han percebut tres mensualitats addicionals.
Els treballadors amb més de quatre anys d'antiguitat han rebut 7.250 euros nets, una quantitat que inclou 5.400 euros en concepte de variable més la nòmina mensual corresponent.
Increment salarial i ampliació de vacances
Mercadona ha aplicat una pujada salarial per a compensar l'increment de l'IPC, amb un 2,9% a Espanya i un 2,2% a Portugal. Aquesta actualització ha suposat un cost de 125 milions d'euros anuals per a l'empresa.
Al desembre, la companyia va ampliar el període de vacances per a tota la plantilla. El descans ha passat de 30 a 37 dies, una mesura que ja està en vigor tant a Espanya com a Portugal i que implica un cost anual de 100 milions d'euros.
Resultats econòmics i perspectives
Durant 2024, Mercadona ha registrat una xifra de negoci de 38.800 milions d'euros, cosa que representa un increment del 9% respecte a l'exercici anterior. Els beneficis nets van assolir els 1.384 milions d'euros, un augment del 37% en comparació amb 2023.
De la facturació consolidada, 37.057 milions corresponen al negoci a Espanya i 1.778 milions al de Portugal. La xarxa de la companyia inclou 1.674 supermercats, dels quals 60 estan ubicats a Portugal.
"Representen un esforç conjunt de més de 1.000 milions d'euros per a la companyia i confirmen que el seu model de gestió inverteix i aposta per la satisfacció dels treballadors, conscients que són els principals responsables de l'èxit de la companyia i l'actiu més gran per als clients" - Comunicat de Mercadona
La cadena té previst presentar els resultats de l'exercici 2025 en dues setmanes. Segons el mateix comunicat, el compromís de la plantilla ha permès a l'empresa assolir les seves millors dades històriques en rendibilitat i quota de mercat.
La direcció de Mercadona sosté que la inversió en les persones genera un major retorn per a la companyia, reforçant la seva aposta pel model de qualitat total.