El expediente de regulación de empleo presentado por Nestlé en Catalunya afectará a un mínimo de 178 trabajadores en la comunidad autónoma. La medida forma parte de un plan estructural más amplio que contempla la salida de 301 empleados en todo el territorio estatal.
La sede central situada en Esplugues de Llobregat absorbe la mayor parte del impacto laboral. Un total de 158 puestos de trabajo están incluidos en el recorte dentro de esta instalación. Las delegaciones de Girona y Reus también sufrirán consecuencias directas con 12 y ocho afectados respectivamente.
La automatización impulsa el recorte de plantilla
La dirección de la multinacional atribuye la decisión al crecimiento sostenido de las marcas blancas en el mercado. Apunta igualmente a los procesos de digitalización y automatización como factores determinantes. Estos elementos buscan garantizar la viabilidad futura de la compañía según los argumentos empresariales.
"Facilitar el trabajo y la toma de decisiones" - Dirección de Nestlé, Empresa
Este objetivo pasa por una simplificación notable de la estructura interna vigente. El ajuste alcanza a perfiles técnicos y administrativos además de operarios de producción. La empresa mantiene que la reorganización es necesaria para adaptar la operativa a los nuevos tiempos.
Los representantes sindicales rechazaron frontalmente la propuesta durante la constitución de la mesa negociadora. UGT y CCOO lideraron la respuesta junto a CGT. CSIF y USO se sumaron a la postura unitaria del miércoles.
Los sindicatos exigen la retirada inmediata del ERE
Las organizaciones laborales acordaron por unanimidad solicitar la retirada del expediente. Consideran que la medida carece de justificación real sobre el terreno. Su voluntad expresa es evitar una negociación prolongada que dilate la incertidumbre entre la plantilla.
Se abre ahora un periodo de consultas que podrá extenderse hasta 30 días naturales. Las reuniones entre las partes quedan programadas para el mes de mayo. Las conversaciones podrían alargarse hasta principios de junio si la complejidad lo requiere.