L'expedient de regulació d'ocupació presentat per Nestlé a Catalunya afectarà un mínim de 178 treballadors a la comunitat autònoma. La mesura forma part d'un pla estructural més ampli que preveu la sortida de 301 empleats a tot el territori estatal.
La seu central situada a Esplugues de Llobregat absorbeix la major part de l'impacte laboral. Un total de 158 llocs de treball estan inclosos en el retall dins d'aquesta instal·lació. Les delegacions de Girona i Reus també patiran conseqüències directes amb 12 i vuit afectats respectivament.
L'automatització impulsa el retall de plantilla
La direcció de la multinacional atribueix la decisió al creixement sostingut de les marques blanques al mercat. Assenyala igualment els processos de digitalització i automatització com a factors determinants. Aquests elements busquen garantir la viabilitat futura de la companyia segons els arguments empresarials.
"Facilitar la feina i la presa de decisions" - Direcció de Nestlé, Empresa
Aquest objectiu passa per una simplificació notable de l'estructura interna vigent. L'ajust arriba a perfils tècnics i administratius a més d'operaris de producció. L'empresa manté que la reorganització és necessària per adaptar l'operativa als nous temps.
Els representants sindicals van rebutjar frontalment la proposta durant la constitució de la mesa negociadora. UGT i CCOO van liderar la resposta al costat de CGT. CSIF i USO es van sumar a la postura unitària del dimecres.
Els sindicats exigeixen la retirada immediata de l'ERO
Les organitzacions laborals van acordar per unanimitat sol·licitar la retirada de l'expedient. Consideren que la mesura manca de justificació real sobre el terreny. La seva voluntat expressa és evitar una negociació prolongada que dilati la incertesa entre la plantilla.
S'obre ara un període de consultes que podrà estendre's fins a 30 dies naturals. Les reunions entre les parts queden programades per al mes de maig. Les converses podrien allargar-se fins a principis de juny si la complexitat ho requereix.