Nissan ha comunicado a la representación de los trabajadores la puesta en marcha de un proceso colectivo de despidos en sus tres centros de Catalunya, donde actualmente trabajan 569 personas. El anuncio se ha producido este lunes durante una mediación en el Departament d'Empresa i Treball, en plena huelga indefinida convocada en el centro de recambios de El Prat de Llobregat.
La decisión llega cuatro años después del cierre de la fábrica de la Zona Franca. La compañía ha trasladado a los sindicatos la propuesta de un Expediente de Regulación de Empleo que afectará a la planta de recambios de El Prat, al centro técnico NTC y al centro de áreas funcionales, aunque por ahora no ha concretado cuántos puestos se verán afectados en cada instalación.
Afectación en tres centros
El ERE planteado alcanza a toda la estructura que la automovilística mantiene en Catalunya. En concreto, afecta a los siguientes centros
- La planta de recambios, con 122 trabajadores
- El centro técnico NTC, con 383 empleados
- El centro de áreas funcionales, con 64 empleados
La empresa no ha detallado de momento el alcance del ajuste en cada uno de estos centros. La mesa negociadora del expediente deberá constituirse como máximo el 6 de mayo, paso previo al arranque formal de las conversaciones.
La huelga en El Prat sigue adelante
Los sindicatos han decidido mantener la huelga indefinida en el centro de recambios de El Prat, convocada a partir de este martes. La protesta se había impulsado, precisamente, por los rumores de cierre que habían puesto en alerta a la plantilla.
En este contexto, los trabajadores han reclamado que se frene la salida de material de forma extraordinaria hacia otros centros europeos, entre ellos el de Holanda. El conflicto laboral se concentra ahora en El Prat, donde la plantilla considera que el movimiento de mercancías puede anticipar decisiones de calado sobre la continuidad de la actividad.
El comité exige retirar el expediente
El comité de empresa ha pedido la retirada total del ERE y ha reclamado a la dirección una justificación real, detallada y transparente de las causas alegadas. También exige que se estudien medidas alternativas al recorte de empleo y sostiene que existen opciones organizativas, productivas y laborales para evitar la pérdida de puestos de trabajo.
"No descartamos ninguna medida de presión y o movilización si la empresa mantiene su postura" - Comité de empresa, Nissan
La representación de los trabajadores insiste en que ninguna decisión está cerrada y remarca que el proceso se encuentra todavía en una fase inicial. Al mismo tiempo, ha hecho un llamamiento a la unidad, la calma y la participación activa de toda la plantilla, a la espera de que se abra formalmente la negociación y se concrete el alcance real del ajuste anunciado por la compañía.