Los trabajadores de la provincia de Tarragona que pierdan su empleo por causas ajenas a su voluntad pueden acceder a la jubilación anticipada involuntaria desde los 61 años, siempre que cumplan los requisitos de cotización y permanencia como demandantes de empleo fijados por la Seguridad Social.
La principal diferencia está en la carrera laboral acumulada. Quienes lleguen en 2026 a 38 años y tres meses de cotización podrán retirarse cuatro años antes de la edad ordinaria, mientras que los que no alcancen ese umbral no podrán hacerlo a los 61, sino a los 62 años y 10 meses.
La cotización fija si el retiro puede hacerse a los 61 años
La regulación se aplica de forma uniforme en todo el Estado, aunque los trámites se realizan en la demarcación tarraconense a través de las oficinas del SEPE y del INSS. La referencia legal es la Ley General de la Seguridad Social.
En 2026, la edad ordinaria de jubilación quedará fijada en 65 años para quienes acrediten al menos 38 años y tres meses cotizados. En ese grupo, el adelanto máximo permitido llega a cuatro años, de modo que la jubilación anticipada involuntaria puede solicitarse desde los 61 años exactos.
En cambio, la norma desplaza la edad ordinaria hasta los 66 años y 10 meses para quienes no alcancen esa cotización. Eso retrasa también el acceso a esta modalidad forzosa de retiro, que en esos casos no se abre hasta los 62 años y 10 meses.
El cese debe ser forzoso y exige seis meses inscrito en el SOC
No basta con quedarse sin trabajo. El cese debe producirse por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, tanto en expedientes de regulación de empleo como en despidos objetivos individuales.
Quedan fuera de esta vía los despidos disciplinarios y las bajas voluntarias. Además, la Seguridad Social exige haber cotizado al menos 33 años a lo largo de la vida laboral, con la posibilidad de sumar hasta un año de servicio militar obligatorio o de prestación social sustitutoria.
También resulta indispensable acreditar la inscripción como demandante de empleo durante un mínimo de seis meses antes de presentar la solicitud. Ese trámite debe mantenerse en las oficinas de trabajo de la Generalitat de Catalunya a través del SOC.
La medida alcanza a empleados del Camp de Tarragona y de les Terres de l'Ebre que hayan salido del mercado laboral de forma involuntaria y cumplan las condiciones de acceso. En todos los casos, adelantar la jubilación reduce la pensión de forma permanente mediante coeficientes reductores que varían según los años cotizados.
Esas penalizaciones se aplican en todo el territorio y pesan más cuanto mayor sea el adelanto respecto a la edad ordinaria. El requisito mínimo para entrar en esta modalidad sigue siendo de 33 años cotizados, con la opción de computar un año de mili o prestación social sustitutoria.