Els treballadors de la província de Tarragona que perdin la seva feina per causes alienes a la seva voluntat poden accedir a la jubilació anticipada involuntària des dels 61 anys, sempre que compleixin els requisits de cotització i permanència com a demandants d'ocupació fixats per la Seguretat Social.
La principal diferència està en la carrera laboral acumulada. Qui arribi el 2026 a 38 anys i tres mesos de cotització podrà retirar-se quatre anys abans de l'edat ordinària, mentre que els que no assoleixin aquest llindar no podran fer-ho als 61, sinó als 62 anys i 10 mesos.
La cotització fixa si la retirada pot fer-se als 61 anys
La regulació s'aplica de forma uniforme a tot l'Estat, encara que els tràmits es realitzen a la demarcació tarragonina a través de les oficines del SEPE i de l'INSS. La referència legal és la Llei General de la Seguretat Social.
El 2026, l'edat ordinària de jubilació quedarà fixada en 65 anys per a aquells que acreditin almenys 38 anys i tres mesos cotitzats. En aquest grup, l'ajornament màxim permès arriba a quatre anys, de manera que la jubilació anticipada involuntària pot sol·licitar-se des dels 61 anys exactes.
En canvi, la norma desplaça l'edat ordinària fins als 66 anys i 10 mesos per a aquells que no assoleixin aquesta cotització. Això retarda també l'accés a aquesta modalitat forçosa de jubilació, que en aquests casos no s'obre fins als 62 anys i 10 mesos.
El cessament ha de ser forçós i exigeix sis mesos inscrits al SOC
No n'hi ha prou amb quedar-se sense feina. El cessament ha de produir-se per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció, tant en expedients de regulació d'ocupació com en acomiadaments objectius individuals.
Queden fora d'aquesta via els acomiadaments disciplinaris i les baixes voluntàries. A més, la Seguretat Social exigeix haver cotitzat almenys 33 anys al llarg de la vida laboral, amb la possibilitat de sumar fins a un any de servei militar obligatori o de prestació social substitutòria.
També resulta indispensable acreditar la inscripció com a demandant d'ocupació durant un mínim de sis mesos abans de presentar la sol·licitud. Aquest tràmit s'ha de mantenir a les oficines de treball de la Generalitat de Catalunya a través del SOC.
La mesura arriba a empleats del Camp de Tarragona i de les Terres de l'Ebre que hagin sortit del mercat laboral de forma involuntària i compleixin les condicions d'accés. En tots els casos, avançar la jubilació redueix la pensió de forma permanent mitjançant coeficients reductors que varien segons els anys cotitzats.
Aquestes penalitzacions s'apliquen a tot el territori i pesen més com més gran sigui l'avançament respecte a l'edat ordinària. El requisit mínim per entrar en aquesta modalitat segueix sent de 33 anys cotitzats, amb l'opció de computar un any de mili o prestació social substitutòria.