La huelga general convocada hoy en la enseñanza pública catalana llega después de más de tres meses de negociación entre los sindicatos y el Departament d'Educació, con una nueva reunión de la mesa sectorial prevista para esta tarde. El pulso sigue abierto pese a que la Generalitat ha ido elevando sus ofertas salariales y ha añadido propuestas sobre plantilla, ratios y escuela inclusiva.
La distancia entre ambas partes se mantiene en un punto central. Educación ha pasado de plantear una subida progresiva del 15% del complemento específico hasta 2029 a cerrar en marzo un acuerdo del 30% con CCOO y UGT, pero los sindicatos que mantienen la convocatoria sostienen que esas cifras no compensan la pérdida de poder adquisitivo acumulada ni resuelven la falta de recursos en los centros.
Educación elevó la oferta salarial del 15% al 30% y no evitó la huelga
La primera propuesta presentada en febrero contemplaba un incremento progresivo del 15% del complemento específico hasta 2029. La medida afectaba a unos 97.000 docentes y equivalía a cerca de 100 euros mensuales.
Después llegó una segunda oferta que elevaba esa mejora al 25% del complemento específico. El cálculo trasladado a la mesa situaba el aumento en unos 2.500 euros anuales más hasta 2029, con unos 180 euros mensuales repartidos en 14 pagas.
En marzo, el Departament d'Educació cerró un acuerdo con CCOO y UGT para incrementar un 30% el complemento salarial autonómico. El pacto incluía una inversión global de 2.000 millones de euros, reducción de ratios, recursos para la escuela inclusiva, un complemento para el personal de atención educativa y 50 euros por pernoctación en salidas escolares.
USTEC-STEs, Professors de Secundària, CGT y La Intersindical no se sumaron a ese acuerdo y mantuvieron las movilizaciones. Su rechazo no se limita al salario, porque también exigen más concreción sobre calendarios, garantías de aplicación y refuerzos reales en los centros.
La propuesta de 2.405 efectivos no convenció a los sindicatos convocantes
Educación ha puesto sobre la mesa la incorporación de 2.405 nuevos efectivos para el próximo curso, con un coste de 93,6 millones de euros. De ese total, 1.348 plazas, el 56,05%, se reservarían para reforzar la escuela inclusiva y el bienestar en los centros.
Los sindicatos que sostienen la huelga consideran esa cifra insuficiente y reclaman más dotación y más detalle sobre cómo se repartirán los recursos. Esa crítica enlaza con una de las reclamaciones que han repetido durante toda la negociación, la falta de medios para atender la diversidad y rebajar la presión en las aulas.
Otra de las ofertas del departamento incluía mejoras en siete complementos salariales con una inversión de 78,67 millones de euros escalonados en cinco años. La medida afectaba a 104.591 docentes de todo el sistema educativo, también de la concertada, pero decayó porque no planteaba una mejora lineal para toda la plantilla.
La última reunión añadió un plus lineal de 40 euros y abrió la puerta a los sexenios
En el encuentro previo a la huelga, el Departament d'Educació propuso un complemento salarial lineal para todos los docentes de unos 40 euros mensuales. Los sindicatos valoraron de forma positiva que la mejora fuera igual para toda la plantilla, aunque mantienen que la cuantía queda lejos de recuperar el poder adquisitivo perdido.
El departamento también ha mostrado disposición a estudiar una compensación por la deuda de los sexenios acumulada desde los recortes de 2012, cuando esos complementos pasaron a cobrarse a los nueve años en lugar de a los seis. Ese punto forma parte de la negociación abierta para intentar acercar posiciones durante la jornada.
Ya en abril, la Generalitat aprobó un incremento del 8,5% del complemento específico para 2026, junto con un pago único en la nómina de mayo de 839,02 euros para maestros de primaria y de 857,92 euros para profesorado de secundaria. También fijó una compensación de 50 euros por noche en actividades con pernoctación a partir del curso 2026-2027.
La reunión de esta tarde debe aclarar si el complemento lineal y la posible compensación por los sexenios bastan para frenar el conflicto. Si no hay acuerdo, el calendario mantiene convocada una huelga territorial en Girona para el lunes 1 de junio y otra huelga general para el viernes 5 de junio.