Els sindicats CCOO, CSIF i CGT han iniciat aquest divendres 24 d'abril mobilitzacions a l'Ajuntament de Reus per denunciar el bloqueig de la negociació laboral i reclamar una reunió amb l'alcaldessa, Sandra Guaita.
La protesta arriba amb el conveni laboral del consistori caducat des de fa un any, una situació que afecta 862 treballadors municipals i que s'eleva a 1.100 empleats si s'inclou el personal dels organismes autònoms.
Els sindicats denuncien la manca de negociació
Les organitzacions sindicals sostenen que no existeix diàleg amb el govern municipal. Lorenzo San Polo, delegat sindical de CSIF, ho ha expressat de forma taxativa.
"No hi ha cap negociació entre l'Ajuntament i els treballadors" - Lorenzo San Polo, delegat sindical de CSIF
En la mateixa línia s'ha pronunciat Rafa Julbe, de Comisiones Obreras, que ha denunciat la paràlisi dels espais de treball previstos per abordar el nou conveni.
"Portem més de dos mesos amb les comissions cancel·lades, ningú vol seure a negociar" - Rafa Julbe, Comisiones Obreras
Reclamen aplicar la valoració de llocs de treball aprovada el 2022
Entre les queixes exposades pels sindicats figura també la manca d'execució de la valoració dels llocs de treball aprovada el 2022. Les centrals consideren que aquest compromís continua pendent i el situen com un dels focus del conflicte obert amb l'Ajuntament.
Jaume Margalló, de la CGT, ha carregat a més contra la gestió del regidor de Recursos Humans, Manel Muñoz, al qual acusa d'incomplir el marc laboral vigent.
"No respecta el conveni, se'l salta quan vol i el resol per decret" - Jaume Margalló, CGT
Petició de reunió amb l'alcaldessa
Les mobilitzacions arrenquen amb l'exigència d'obrir una negociació real i amb una petició concreta al govern local. CCOO, CSIF i CGT sol·liciten una audiència amb l'alcaldessa de Reus per desbloquejar un conflicte que afecta a més d'un miler d'empleats públics de l'àmbit municipal.
El pols sindical queda així obert en el consistori reusenc, amb el focus posat en la renovació del conveni i en el compliment dels acords pendents sobre les condicions de treball de la plantilla.