La plantilla de Moventis ha donat suport majoritàriament al preacord laboral assolit amb la direcció per posar fi a un conflicte que ha marcat la gestió del transport metropolità en els últims anys. Els treballadors d'aquesta concessionària, que opera serveis clau en municipis com L'Hospitalet de Llobregat, van donar el seu vistiplau durant una assemblea celebrada el dilluns 4 de maig.
El resultat de la votació reflecteix un ampli consens després de mesos de tensions. Es van registrar 112 vots a favor davant 29 en contra i tan sols una abstenció. Aquesta ratificació obre la via per formalitzar judicialment les condicions que regiran la relació laboral en el futur immediat.
La sentència marca el rumb de l'acord
El nucli del conflicte resideix en l'aplicació d'una resolució judicial ferma obtinguda pels empleats al febrer de 2026. Els tribunals van obligar Marfina Bus, integrada al grup Moventis, a restituir les condicions laborals vigents abans del 7 de gener de 2025. L'empresa havia modificat unilateralment jornades i vacances emparant-se en l'article 41 de l'Estatut dels Treballadors, una maniobra que la justícia va declarar injustificada.
"Entenem que garanteix recuperar les condicions que teníem i per les quals hem lluitat durant aquests dos anys" - Edu Migallón, president del comitè d'empresa de Moventis
Edu Migallón, líder de la representació sindical, subratlla que el text actual ordena l'execució pràctica d'aquesta sentència. Per als treballadors, aquest pas és crucial perquè assegura el compliment efectiu del dictat pels jutges després d'una batalla legal prolongada.
Les irregularitats no es limiten a l'àmbit estrictament laboral. La Direcció de Serveis de Transport Públic de l'Àrea Metropolitana de Barcelona va multar la companyia amb 325.000 euros al setembre de 2025 a causa de fallades reiterades en la línia M12. Aquesta sanció se suma a una altra prèvia de 85.000 euros per retards en la mateixa ruta i a penalitzacions posteriors per deficiències en la línia M14.
Una fuga de conductors colpeja el servei
El clima d'inestabilitat ha provocat una sagnia de personal difícil d'ignorar. Més de 130 conductors han abandonat l'empresa entre vagues, mobilitzacions i denúncies judicials, segons va confirmar el propi president del comitè. Aquesta rotació massiva ha afectat directament la qualitat i la regularitat del servei prestat als ciutadans.
"Si la gent està tranquil·la i en unes condicions òptimes, al final la prestació del servei també millora" - Edu Migallón, president del comitè d'empresa de Moventis
La situació jurídica de la companyia també inclou antecedents per vulneració de drets fonamentals. A l'octubre, el Jutjat Social número 16 de Barcelona va reconèixer que s'havia coartat el dret de vaga de tres delegats de CCOO, cosa que va afegir més pressió sobre la direcció per buscar una sortida negociada.
Ara toca plasmar tot el que s'ha acordat en un document definitiu. Les parts han de redactar el conveni final per presentar-lo davant del Tribunal Laboral de Catalunya, on adquirirà plena validesa legal. Migallón va expressar la seva confiança que ambdues signatures arribin a bon port donat el suport obtingut a l'assemblea.
L'estabilitat del transport públic a l'àrea metropolitana depèn ara que aquesta treva social es consolidi als despatxos i, sobretot, als dipòsits. Els usuaris esperen que la reducció de sancions i la recuperació de la plantilla permetin oblidar els interminables retards dels últims mesos.