La demarcación de Tarragona necesita 4.000 enfermeras más para acercarse a las ratios europeas y garantizar la calidad asistencial y la seguridad, según el Col·legi Oficial d’Infermers i Infermers de Tarragona y Satse de Catalunya. Ambas organizaciones han aprovechado este martes el Día Internacional de la Enfermera para reclamar más peso del colectivo en la toma de decisiones, estabilidad laboral y una reclasificación profesional.
La protesta sitúa una contradicción en el centro del debate sanitario. Mientras las entidades sostienen que reforzar a las enfermeras mejora la atención y reduce la mortalidad, el colectivo denuncia que sigue siendo clave para el sistema pero con poca presencia en cargos directivos, sin reconocimiento de la mayoría de especialidades y con plantillas sometidas a sobrecarga.
Gerard Mora cifra en 4.000 las enfermeras que faltan en Tarragona
Ante el Hospital Joan XXIII, Satse de Catalunya ha leído un manifiesto en el que ha denunciado la situación del colectivo. El texto sostiene que la profesión ha sido esencial para el funcionamiento del sistema sanitario, pero invisible a la hora de tomar decisiones.
"Nuestra profesión ha estado durante demasiado tiempo esencial para el funcionamiento del sistema sanitario, pero invisible a la hora de tomar decisiones" - Satse de Catalunya, manifiesto leído ante el Hospital Joan XXIII
El mismo manifiesto añade que a las enfermeras se les ha ofrecido precariedad, subordinación y falta de reconocimiento. También denuncia que a menudo se las considera un recurso más económico para cubrir carencias del sistema, con efectos sobre la atención a la ciudadanía.
Gerard Mora, secretario del Col·legi Oficial d’Infermers i Infermers de Tarragona, ha vinculado el refuerzo de la profesión con resultados asistenciales concretos. Ha señalado que un aumento del 10% de enfermeras en los hospitales puede reducir un 7% la mortalidad, de acuerdo con un estudio citado por el colegio.
Mora también ha advertido de que en los próximos 10 años se jubilarán unos 200 profesionales de enfermería en la demarcación. A ese relevo pendiente se suma el déficit actual de plantilla, que el colegio cifra en 4.000 profesionales para cumplir con los estándares europeos.
Solo el 3% ocupa cargos directivos y Tarragona pierde profesionales formadas aquí
El colegio y el sindicato han reclamado potenciar el liderazgo de las enfermeras y aumentar su presencia en puestos de responsabilidad. Mora ha precisado que solo el 3% de las enfermeras de la demarcación están en cargos directivos.
La falta de reconocimiento profesional también afecta a la continuidad de las plantillas. En Catalunya no están reconocidas las especialidades de enfermería, salvo las comadronas, y esa situación empuja a muchas profesionales formadas en la facultad de enfermería de Tarragona a marcharse a otras provincias.
Codita ha mostrado además su preocupación por la desaparición de direcciones de enfermería en algunos centros. Entre los casos citados figura el Hospital Comarcal d'Amposta, donde se han eliminado esos puestos.
Junto a la falta de personal, las organizaciones han denunciado ratios insuficientes, plantillas agotadas, sobrecarga crónica reconocida por organismos internacionales y un aumento de agresiones al personal sanitario con medidas de prevención que consideran insuficientes.
Gerard Mora sostiene que fortalecer el papel de las enfermeras podría evitar la pérdida de 189 millones de años de vida por muerte prematura.