Los servicios de recogida de basuras y limpieza viaria en Girona recuperan la normalidad a partir de esta noche. El Ayuntamiento ha confirmado el fin del conflicto laboral tras la ratificación del preacuerdo por parte de la plantilla.
La asamblea de trabajadores de la empresa concesionaria, organizada bajo la plataforma Girona+Neta, ha validado el pacto con un respaldo amplio. El 82 % de los 169 empleados participantes votó a favor de la propuesta, frente a un único voto en contra y otro en blanco. Esta decisión desconvoca la huelga que ha paralizado parcialmente la ciudad durante dos jornadas.
El convenio garantiza una subida salarial del 11 % hasta 2028
El texto acordado fija un incremento salarial inmediato del 1 % para este ejercicio. Durante los cuatro años de vigencia del convenio, que se extiende hasta 2028, la retribución de los trabajadores se ajustará anualmente según la subida salarial establecida para los funcionarios públicos. Esta cláusula asegura un aumento global acumulado del 11 %, cuyo coste asumirá íntegramente el consistorio.
Además de las mejoras retributivas, el pacto incluye complementos específicos. Se establece un incremento anual de 400 euros para la póliza del seguro de vida y una subida de 35 euros en los premios de jubilación. Las partes también han fijado un plazo de seis meses para negociar los nuevos horarios y turnos del servicio, un punto que había generado tensión durante las movilizaciones.
"Las negociaciones han llegado a buen puerto" - Lluc Salellas, alcalde de Girona
Lluc Salellas ha valorado positivamente el resultado de las mesas de diálogo. El alcalde ha destacado que el acuerdo no solo resuelve el conflicto laboral actual, sino que abre la vía para mejorar un servicio que, en su opinión, aún no alcanza la excelencia deseada por la administración local.
El consistorio asume la gestión de los efectos de la paralización
El primer edil ha lamentado las molestias ocasionadas a la vecindad durante los dos días de huelga. Salellas ha defendido la actuación del equipo de gobierno, asegurando que la administración se ha volcado en mitigar los impactos de la paralización y en buscar soluciones rápidas para restablecer la prestación del servicio.
La vuelta a la rutina operativa implica el despliegue completo de los efectivos de limpieza en todas las zonas de la ciudad. La empresa concesionaria deberá incorporar a toda la plantilla a sus puestos habituales sin más dilación.
El inicio efectivo de la nueva etapa contractual queda supeditado a la firma formal del documento y al cumplimiento de los plazos marcados para la revisión de los turnos en los próximos seis meses.