El Ajuntament de Girona y los sindicatos Intersindical, CCOO y UGT han cerrado un acuerdo para introducir mejoras salariales para 120 trabajadores municipales de las brigadas y los grupos de acción, un colectivo que hace unas semanas había advertido de que dejaría de hacer horas extra y que el Temps de Flors podía verse comprometido.
El pacto llega después de ese pulso laboral, cuando la plantilla se plantó para reclamar cambios en sus condiciones retributivas. La negociación ha acabado con un documento que, en palabras del equipo de gobierno, fija un modelo retributivo más justo, claro y coherente para este personal.
Un nuevo sistema para diferenciar disponibilidades
El acuerdo distingue entre la disponibilidad potencial y la disponibilidad efectiva. La primera contará con un complemento retributivo fijo, mientras que la segunda se ajustará al tiempo efectivamente trabajado y al horario en el que se produzca la activación, ya sea en turno diurno, nocturno o festivo.
Desde el consistorio sostienen que esta regulación permite reconocer de forma efectiva la responsabilidad, la disponibilidad y el compromiso del personal de brigadas. También defienden que el sistema queda ordenado, homogenizado y adaptado a la realidad del servicio.
Sin confusión con las horas extra
Uno de los puntos que remarca el Ayuntamiento es que la nueva regulación evita la confusión con otras figuras retributivas, como las horas extra. La intención es dotar a este sistema de una identidad propia y específica dentro de la organización municipal.
El gobierno municipal añade que este marco también refuerza la capacidad de respuesta del Ayuntamiento ante situaciones extraordinarias, un aspecto especialmente sensible en servicios que deben activarse en momentos puntuales y fuera del horario ordinario.
Acuerdo tras semanas de tensión
Las dos partes han valorado la voluntad de diálogo y entendimiento mantenida durante la negociación. El conflicto se había hecho visible semanas atrás, cuando los trabajadores anunciaron que no asumirían más horas extra y trasladaron que esa decisión podía afectar al desarrollo del Temps de Flors.
Con la firma, el Ayuntamiento da por encauzada una reclamación laboral que había abierto un frente en plena antesala de uno de los eventos más representativos de la ciudad. El consistorio enmarca ahora el acuerdo en su compromiso de seguir mejorando los servicios públicos y las condiciones de su personal.