La plantilla de Nissan en Catalunya ha iniciado movilizaciones tras el anuncio de despidos en las plantas del Prat de Llobregat y de la Zona Franca, además de la afectación prevista en la sede de Nissan Motor España de Gran Via. El comité de empresa rechaza la negociación planteada hasta ahora y ha remitido toda la documentación a los servicios jurídicos a la espera de la mediación.
El punto de choque está en la dimensión del recorte. Mientras la empresa lo plantea como una reducción de personal, la representación de los trabajadores sostiene que el ajuste equivale al cierre de la actividad en Catalunya. En el centro de recambios del Prat hay más de un centenar de empleados afectados y solo quedarían 12 puestos.
El comité sostiene que el recorte equivale a un cierre en Catalunya
Vanessa Almecija, presidenta del comité de empresa, explicó que la plantilla ya había recibido noticias sobre un plan de reestructuración. "Ya nos habían llegado informaciones de un plan re-Nissan para hacer una reducción de personal. Se había anunciado que habría despidos en toda Europa, pero no nos esperábamos esta afectación tal como ha sido", afirmó.
"Para nosotros, no es un ERO es un cierre en Catalunya" - Vanessa Almecija, presidenta del comité de empresa
La afectación más amplia se concentra en el Prat de Llobregat. Allí, el centro de recambios perdería a más de un centenar de trabajadores y solo quedarían 12 empleados en la instalación, una cifra que el comité utiliza para sostener que no se trata de un ajuste limitado.
También habrá puestos afectados en la sede de Nissan Motor España de Gran Via. La plantilla ya llevó a cabo una acción ante el Consulado del Japó y prevé repetir la movilización el próximo miércoles 27, cuando el comité acudirá a apoyar a los trabajadores de esa oficina para dar visibilidad al conflicto.
La plantilla liga los despidos a una inestabilidad que se repite cada cuatro o cinco años
Hace cinco años ya cerró una planta en la Zona Franca y aquel proceso terminó con una reindustrialización. Ahora, el comité insiste en que su prioridad no pasa por abrir ese escenario, sino por evitar la pérdida de empleo y mantener la actividad industrial en Catalunya.
Almecija enmarcó esa posición en el impacto que el anuncio tiene sobre las familias. La presidenta del comité sostuvo que pueden ser 211 familias las que pierdan su empleo y añadió que la situación llega después de varios episodios de inestabilidad en la empresa.
"Las familias están viviendo el proceso con mucha angustia, porque ya no es la primera vez que pasa. Cada 4 o 5 años vivimos esta inestabilidad. Pueden ser 211 familias que se quedarán en la calle" - Vanessa Almecija, presidenta del comité de empresa
Por ahora, el comité no da por iniciada la negociación. La representación de los trabajadores considera incorrectas tanto las formas como la transmisión de la información por parte de la empresa, de modo que ha enviado toda la documentación a los servicios jurídicos y queda pendiente de la reunión con mediación.
El próximo miércoles 27, tras ese encuentro de mediación, el comité acudirá a la sede de Gran Via para respaldar a los trabajadores afectados, después de la protesta que ya celebró días antes ante el Consulado del Japó.