Nestlé ha anunciat un expedient de regulació d'ocupació que pot afectar fins a 301 treballadors a Espanya, amb impacte a Catalunya a través de la seu central d'Esplugues de Llobregat i de les fàbriques de cafè de Girona i Reus. La mesura també afecta les plantes de Pontecesures, a Pontevedra, Sebares, a Astúries, La Penilla, a Cantàbria, i Miajadas, a Càceres.
L'ajust s'aplicarà al personal d'oficines, als equips de vendes, als centres de distribució i a sis fàbriques de la companyia. La multinacional emmarca aquesta decisió en l'augment de les despeses operatives, en el canvi dels hàbits de consum i en la necessitat d'avançar cap a processos d'automatització i digitalització.
"Aquest context impulsa la necessitat d'adaptar la companyia als reptes actuals del mercat, i avançar cap a un model més eficient i àgil, centrat en les marques estratègiques i en l'automatització i digitalització de processos" - Nestlé
Impacte a Catalunya pendent del repartiment per centres
Ara per ara, l'empresa no ha detallat quants treballadors es veuran afectats en cada centre. Aquesta distribució es coneixerà a principis de maig, una dada especialment esperada a les instal·lacions catalanes d'Esplugues de Llobregat, Girona i Reus, on la plantilla continua pendent de l'abast real de l'ajust.
La negociació formal arrencarà el 6 de maig, quan una comissió de tretze representants sindicals es reunirà amb la direcció. Aquesta trobada marcarà l'inici del procés per concretar les condicions de l'expedient i el nombre definitiu de sortides.
Rebuig sindical a l'ajust
La resposta sindical ha estat immediata. Des d'UGT a la fàbrica de Girona rebutgen el plantejament de la companyia i qüestionen tant l'abast com la justificació de la retallada.
"Considerem que aquesta retallada massiva d'ocupació és injustificada, desproporcionada i socialment inacceptable" - UGT, fàbrica de Girona
"No ens trobem davant d'una empresa en crisi, sinó davant d'una organització altament rendible que ha optat per traslladar el cost de la seva estratègia a la seva plantilla" - Secció sindical d'UGT, fàbrica de Girona
CCOO, per la seva banda, situa l'abast de l'expedient en el conjunt de la companyia a Espanya. El sindicat indica que els 301 acomiadaments equivalen al 7,5% de la plantilla, formada per 4.158 empleats.
Un ajust lligat al pla global del grup
La decisió anunciada a Espanya es produeix dins d'un pla de reducció de plantilla d'abast internacional que l'empresa va comunicar l'octubre de l'any passat. Aquest programa preveu la sortida de 16.000 treballadors en dos anys, en una reordenació global que ara té traducció directa en diversos centres productius i corporatius de l'Estat.
A Catalunya, l'atenció ja se centra en la seu d'Esplugues de Llobregat i en les plantes de Girona i Reus, a l'espera que l'empresa concreti el repartiment d'afectats i que la taula negociadora comenci a abordar un expedient que obre incertesa entre centenars de famílies treballadores.