Nestlé ha anunciado un expediente de regulación de empleo que puede afectar a hasta 301 trabajadores en España, con impacto en Cataluña a través de la sede central de Esplugues de Llobregat y de las fábricas de café de Girona y Reus. La medida también alcanza a las plantas de Pontecesures, en Pontevedra, Sebares, en Asturias, La Penilla, en Cantabria, y Miajadas, en Cáceres.
El ajuste se aplicará al personal de oficinas, a los equipos de ventas, a los centros de distribución y a seis fábricas de la compañía. La multinacional enmarca esta decisión en el aumento de los gastos operativos, en el cambio de los hábitos de consumo y en la necesidad de avanzar hacia procesos de automatización y digitalización.
"Este contexto impulsa la necesidad de adaptar la compañía a los retos actuales del mercado, y avanzar hacia un modelo más eficiente y ágil, centrado en las marcas estratégicas y en la automatización y digitalización de procesos" - Nestlé
Impacto en Cataluña pendiente del reparto por centros
Por ahora, la empresa no ha detallado cuántos trabajadores se verán afectados en cada centro. Esa distribución se conocerá a principios de mayo, un dato especialmente esperado en las instalaciones catalanas de Esplugues de Llobregat, Girona y Reus, donde la plantilla sigue pendiente del alcance real del ajuste.
La negociación formal arrancará el 6 de mayo, cuando una comisión de trece representantes sindicales se reunirá con la dirección. Ese encuentro marcará el inicio del proceso para concretar las condiciones del expediente y el número definitivo de salidas.
Rechazo sindical al ajuste
La respuesta sindical ha sido inmediata. Desde UGT en la fábrica de Girona rechazan el planteamiento de la compañía y cuestionan tanto el alcance como la justificación del recorte.
"Consideramos que este recorte masivo de ocupación es injustificado, desproporcionado y socialmente inaceptable" - UGT, fábrica de Girona
"No nos encontramos ante una empresa en crisis, sino ante una organización altamente rentable que ha optado por trasladar el coste de su estrategia a su plantilla" - Sección sindical de UGT, fábrica de Girona
CCOO, por su parte, sitúa el alcance del expediente en el conjunto de la compañía en España. El sindicato indica que los 301 despidos equivalen al 7,5% de la plantilla, formada por 4.158 empleados.
Un ajuste ligado al plan global del grupo
La decisión anunciada en España se produce dentro de un plan de reducción de plantilla de alcance internacional que la empresa comunicó en octubre del año pasado. Ese programa prevé la salida de 16.000 trabajadores en dos años, en una reordenación global que ahora tiene traducción directa en varios centros productivos y corporativos del Estado.
En Cataluña, la atención se centra ya en la sede de Esplugues de Llobregat y en las plantas de Girona y Reus, a la espera de que la empresa concrete el reparto de afectados y de que la mesa negociadora empiece a abordar un expediente que abre incertidumbre entre centenares de familias trabajadoras.