El Tribunal Superior de Justícia de Canàries ha estimat la demanda d'una gerent de Mercadona a Butihondo, Fuerteventura, i ha condemnat l'empresa a indemnitzar-la amb 7.501 euros per vulnerar el seu dret fonamental a la protecció de dades.
Dades personals exposats en un expedient disciplinari
La treballadora, Lina, va presentar la demanda després que Mercadona inclogués en la carta d'acomiadament de la seva parella, Vicente, informació detallada sobre la seva situació laboral, el seu salari mensual desglossat durant un any, la seva jornada reduïda per maternitat i la relació personal que mantenia amb l'acomiadat. El document va ser notificat el febrer de 2025.
Vicente, que havia deixat de realitzar funcions de manteniment l'agost de 2023, va continuar rebent el complement salarial per un error empresarial. Mercadona va justificar l'acomiadament al·legant que el treballador era conscient que se li abonava aquesta quantitat de manera indeguda i que havia comès un clar trencament de la bona fe contractual i abús de confiança.
El TSJC contradiu la sentència de primera instància
La demanda de Lina va ser inicialment desestimada pel Jutjat Social núm. 4 d'Arrecife l'octubre de 2025. Tanmateix, la gerent va recórrer davant el TSJC, argumentant que no existia un interès legítim, segons l'article 6 del Reglament General de Protecció de Dades, per al tractament de les seves dades personals en l'expedient disciplinari de la seva parella.
El TSJC ha reconegut que l'ús de les dades personals de Lina es va produir en el context d'un expedient disciplinari que va culminar en un acomiadament i que Mercadona va actuar en l'exercici de la potestat disciplinària recollida en l'Estatut dels Treballadors. No obstant això, el tribunal contradiu la valoració del jutjat de primera instància i estima les pretensions de la demandant.
El tribunal subratlla la manca de justificació
En la seva resolució, el tribunal critica que l'actuació de l'empresa no supera el judici de necessitat, ja que el mateix objectiu es podia haver assolit sense esmentar una persona concreta, n'hi havia prou amb al·ludir a un altre treballador en un lloc idèntic o utilitzant dades anonimitzades.
El TSJC considera que el sacrifici d'un dret fonamental no està justificat per salvaguardar la potestat disciplinària de l'empresa, que podia executar-se sense necessitat de recórrer al tractament inconsentit de dades personals.
La sentència obliga Mercadona a indemnitzar Lina per la vulneració del seu dret fonamental a la protecció de dades, una decisió que modifica la interpretació prèvia feta pel jutjat de primera instància a Arrecife.