Treballadors de Nestlé a Girona i Reus es van concentrar aquest divendres al migdia davant les dues plantes per rebutjar l'ERO plantejat per l'empresa, que preveu 178 sortides a Catalunya dins d'un ajust de 301 empleats a tot Espanya. Les protestes van coincidir amb el canvi de torn i van aplegar unes 25 persones a Girona i unes 40 a Reus.
La tensió de fons és que l'ajust arriba mentre els sindicats sostenen que l'empresa no té pèrdues i recorden anys de rècord de producció, enfront d'una direcció que nega causes econòmiques i atribueix l'expedient a una falta de sostenibilitat a mitjà termini. A les fàbriques catalanes, l'ERO preveu 12 acomiadaments a Girona i vuit a Reus.
Els sindicats van rebutjar l'ERO mentre Nestlé va negar causes econòmiques
La reunió entre l'empresa i la representació sindical va acabar sense acord. Les organitzacions presents van expressar un rebuig unànime a l'expedient i van reclamar informació complementària sobre la documentació aportada per la direcció.
Noelia Eslava, membre del comitè d'empresa de Nestlé Espanya, va sostenir que l'ERO "no està justificat". També va assegurar que la companyia no té "pèrdues" i va afirmar que "l'empresa guanya sempre", per la qual cosa va qualificar de "mentida" els arguments utilitzats per la multinacional.
"Portem uns anys treballant molt intensament i fent rècord de producció. Ho hem donat tot i sempre ho farem. Que l'empresa per diners, quan no es justifica, utilitzi la IA per deixar gent al carrer no ho entenem. Si es complica la situació, que es preparin" - Pablo Esteban, secretari de Nestlé de Comissions Obreres, CCOO
Des de la concentració de Girona, Pablo Esteban va reconèixer la "bona fe" de l'empresa, però va deixar clar que la prioritat sindical passa per frenar l'expedient. Va recordar a més que durant la Covid la companyia va registrar "beneficis extraordinaris" i que la plantilla "va treballar com mai".
La direcció de Nestlé manté una tesi diferent. L'empresa sosté que el procediment no respon a causes econòmiques, sinó a una falta de sostenibilitat del negoci a mitjà termini, i ho vincula a l'avenç de la marca blanca, la digitalització, l'automatització i la viabilitat futura.
CCOO va demanar prejubilacions per a majors de 60 anys i la negociació seguirà el 20 de maig
CCOO, que participa en la negociació amb l'empresa, ha plantejat prejubilacions per als treballadors més grans de 60 anys. Per ara no hi ha acord i ambdues parts han fixat una nova reunió per al 20 de maig.
Eixe mateix dia també està convocada una manifestació de la plantilla de les oficines centrals d'Esplugues de Llobregat, el centre més afectat per l'expedient. Allí Nestlé preveu 178 sortides, molt per damunt de les 12 de Girona i les huit de Reus.
A Girona, a més, la protesta va deixar una imatge poc habitual en este tipus de mobilitzacions. UGT no va estar representada, a diferència del que va ocórrer a Reus, una absència que va sorprendre a la resta de sindicats presents.
Esteban va defensar que Nestlé ofereix bones condicions laborals, encara que va afegir que cal comptar els torns, la nocturnitat i el treball en festius. El secretari de CCOO va avisar que eixe marc laboral s'ha aconseguit amb pressió sindical i va afegir que "este conflicte serà pitjor encara".
La pròxima cita entre la direcció i els sindicats ha quedat fixada per al 20 de maig.