Trabajadores de Nestlé en Girona y Reus se concentraron este viernes al mediodía ante las dos plantas para rechazar el ERO planteado por la empresa, que prevé 178 salidas en Cataluña dentro de un ajuste de 301 empleados en toda España. Las protestas coincidieron con el cambio de turno y reunieron a unas 25 personas en Girona y a unas 40 en Reus.
La tensión de fondo está en que el ajuste llega mientras los sindicatos sostienen que la empresa no tiene pérdidas y recuerdan años de récord de producción, frente a una dirección que niega causas económicas y atribuye el expediente a una falta de sostenibilidad a medio plazo. En las fábricas catalanas, el ERO prevé 12 despidos en Girona y ocho en Reus.
Los sindicatos rechazaron el ERO mientras Nestlé negó causas económicas
La reunión entre la empresa y la representación sindical acabó sin acuerdo. Las organizaciones presentes expresaron un rechazo unánime al expediente y reclamaron información complementaria sobre la documentación aportada por la dirección.
Noelia Eslava, miembro del comité de empresa de Nestlé España, sostuvo que el ERO “no está justificado”. También aseguró que la compañía no tiene “pérdidas” y afirmó que “la empresa gana siempre”, por lo que calificó de “mentira” los argumentos utilizados por la multinacional.
"Llevamos unos años trabajando muy intensamente y haciendo récord de producción. Lo hemos dado todo y siempre lo haremos. Que la empresa por dinero, cuando no se justifica, utilice la IA para dejar gente en la calle no lo entendemos. Si se complica la situación, que se preparen" - Pablo Esteban, secretario de Nestlé de Comisiones Obreras, CCOO
Desde la concentración de Girona, Pablo Esteban reconoció la “buena fe” de la empresa, pero dejó claro que la prioridad sindical pasa por frenar el expediente. Recordó además que durante la Covid la compañía registró “beneficios extraordinarios” y que la plantilla “trabajó como nunca”.
La dirección de Nestlé mantiene una tesis distinta. La empresa sostiene que el procedimiento no responde a causas económicas, sino a una falta de sostenibilidad del negocio a medio plazo, y lo vincula al avance de la marca blanca, la digitalización, la automatización y la viabilidad futura.
CCOO pidió prejubilaciones para mayores de 60 años y la negociación seguirá el 20 de mayo
CCOO, que participa en la negociación con la empresa, ha planteado prejubilaciones para los trabajadores mayores de 60 años. Por ahora no hay acuerdo y ambas partes han fijado una nueva reunión para el 20 de mayo.
Ese mismo día también está convocada una manifestación de la plantilla de las oficinas centrales de Esplugues de Llobregat, el centro más afectado por el expediente. Allí Nestlé prevé 178 salidas, muy por encima de las 12 de Girona y las ocho de Reus.
En Girona, además, la protesta dejó una imagen poco habitual en este tipo de movilizaciones. UGT no estuvo representada, a diferencia de lo ocurrido en Reus, una ausencia que sorprendió al resto de sindicatos presentes.
Esteban defendió que Nestlé ofrece buenas condiciones laborales, aunque añadió que hay que contar los turnos, la nocturnidad y el trabajo en festivos. El secretario de CCOO avisó de que ese marco laboral se ha logrado con presión sindical y añadió que “este conflicto será peor aún”.
La próxima cita entre la dirección y los sindicatos ha quedado fijada para el 20 de mayo.