PortAventura World ha evitat una nova vaga en plena antesala de Setmana Santa després que empresa i sindicats assolissin un preacord per renovar el conveni laboral del període 2025 a 2029. La plantilla va ratificar aquest dilluns el pacte en assemblea, donant sortida a un conflicte obert des del desembre de 2024, quan va caducar l'anterior marc laboral.
L'entesa es va tancar el passat divendres durant una jornada de mediació a Treball, després d'una negociació llarga i amb moments de bloqueig. El procés s'ha prolongat durant 14 mesos i ha inclòs al voltant de 60 reunions entre la direcció del resort i els representants sindicals, a més de diverses sessions de mediació amb la Generalitat.
Fi a un conflicte enquistat des de finals de 2024
La renovació del conveni arribava en un moment especialment sensible per al complex de Vila-seca i Salou. La setmana passada, la companyia havia comunicat la ruptura de les negociacions després que la part sindical rebutgés la seva última proposta. UGT i CCOO, amb representació en el comitè d'empresa, reclamaven millores salarials i laborals, a més d'una reducció de la càrrega de treball.
El conflicte tenia com a punt de partida el conveni signat el 2020, en plena pandèmia, que recollia, entre altres aspectes, la congelació dels sous. La manca d'acord va desembocar en la primera vaga en més d'una dècada dins del parc temàtic, celebrada el 19 d'abril.
Una vaga amb impacte inèdit en l'activitat del resort
Aquella aturada va alterar l'operativa habitual de PortAventura World i va obligar a cancel·lar la venda d'entrades i les reserves hoteleres per primera vegada en la història del complex. També va suposar l'ajornament de la festa prevista pel 30è aniversari.
Després d'aquella jornada de vaga, ambdues parts van pactar una sèrie de millores que ja s'estan aplicant des del 2025. Entre elles figuren increments salarials per sobre de l'IPC, un plus de fidelització en funció de l'antiguitat a l'empresa i un augment de fins al 25% en el plus de nocturnitat.
També s'ha acordat l'eliminació de les setmanes d'excepció obligatòries amb un únic dia de descans, un màxim de sis dies consecutius de feina i jornades màximes de 8 hores per al personal major de 60 anys.
El nou conveni fixa el marc fins a 2029
PortAventura i els sindicats sostenen que el nou conveni laboral garanteix millores en les condicions salarials, la conciliació i l'organització del treball, alhora que reforça l'estabilitat en l'ocupació i el creixement del projecte. Amb la ratificació d'aquest dilluns, el resort desactiva el risc de noves mobilitzacions en un dels moments de major afluència de visitants del calendari i encarrila una negociació que feia més d'un any que estava oberta.